Το φαινόμενο της «γυάλινης οροφής» (“the glass ceiling effect”) στον ακαδημαϊκό χώρο έχει αποτελέσει αντικείμενο σύγχρονων ερευνών, οδηγώντας στο συμπέρασμα ότι οι γυναίκες είναι πιο πιθανό να αναλαμβάνουν θέσεις εργασίας σε χαμηλότερες βαθμίδες και χωρίς καθεστώς μονιμότητας. Γενικότερα, με τον όρο «γυάλινη…